Gute Mitarbeiter sind das Geheimnis profitabler Unternehmen
Erfolgreicher Vertrieb, innovatives Marketing und zuverlässiger Kundenservice sind erfolgsrelevante Prozesse in einem Unternehmen. Diese Bausteine sind die Grundlagen für eine nachhaltige und positive Geschäftsentwicklung.
Unsere Kompetenz basiert genau auf diesen Bereichen.
Wir kennen die spezifischen Herausforderungen unserer Zielgruppe und entwickeln hierfür individuelle Recruiting–Lösungen.
Wenn Wissen und Erfahrung zusammenkommen, werden Projekte erfolgreich. Unser Ziel, stets die besten Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden, garantieren die erfolgreiche Durchführung der gemeinsamen Aktivitäten.
Die Gewinnung von Professionals aber auch von Talenten ist unsere Stärke und ist ein Teil des Geschäftserfolgs
unserer Kunden. Wir unterstützen unsere Auftraggeber mit soliden Erfahrungen aus einer erfolgreichen Unternehmensführung. Das ist es, was uns unterscheidet und wie wir für unsere Auftraggeber einen Mehrwert schaffen.
KENNEN SIE DIESE HERAUSFORDERUNGEN IN IHREM UNTERNEHMEN?
Wenn Sie diese Themen beschäftigen, dann sollten wir miteinander sprechen, um die Mitarbeiter zu gewinnen, die diese Aufgaben in Ihrem Unternehmen lösen.
Nachfrage entwickeln
Marketing
Diversität, Agilität, Digitalität, KI… die Welt von Marketing und Vertrieb wandelt sich beständig – und mit ihr die Anforderungen an Executives und
Experten. Eine zeitgemäße Kommunikation und modernes Marketing werden immer bedeutender, um im Wettbewerb bestehen zu können.
Kunden gewinnen
Vertrieb
Der Vertrieb spielt eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg. Aber nicht jeder Mitarbeiter ist für Ihre Zielgruppe geeignet, oder besitzt die Methodenkompetenz, um Kunden zu akquirieren, Lösungen zu erarbeiten, Aufträge abzuschließen oder Bestandskunden zu entwickeln.
Kunden binden
Service
Für Probleme Ihrer Kunden zeitnah keine Lösung zu finden, kann zu Unzufriedenheit auf beiden Seiten führen. Ihre Kunden haben den Anspruch, dass Ihr Kundenservice ein umfassendes technisches Verständnis für alle Ihre Produkte hat und die Probleme schnell und nachhaltig löst.
Wir machen Erfolg
Unsere Kunden sind ganz unterschiedliche Unternehmen mit unterschiedlichen Zielen, jedoch mit einer Gemeinsamkeit, wir unterstützen sie in ihrem Geschäftserfolg durch die Gewinnung geeignter Mitarbeiter in wettbewerbsintensiven Märkten.
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Warum wir Ihrem Unternehmen zu mehr Erfolg verhelfen?
Weil wir Teil Ihres Teams sind!
Wer Menschen bewegen will, muss wissen, was Menschen bewegt
Berufserfahrene Persönlichkeiten wünschen sich einen erfahrenen Ansprechpartner. Unsere Vorgehensweise hat das Ziel, anhand ihrer Persönlichkeitsstruktur und Ihrer Befähigungen, ihre Wünsche und Ziele zu berücksichtigen und diese mit den Zielen des Unternehmens abzugleichen.
Wir überzeugen Kandidaten mit dem, was ihnen wichtig ist.
Wir finden heraus, was sie individuell antreibt und versuchen sie zu verstehen. Oft bestehen Wechselängste, wir gehen offen damit um und fragen die Kandidaten nach möglichen Hürden, die sie von einem Wechsel abhalten
Für Kandidaten und Kunden eine Win-Win-Situation
Unsere Passion
40+
Jahre Erfahrung
Personal und Vertriebsaufbau
7.820+
Kandidatengespräche
Vetriebsprofile in unserem Netzwerk
829+
Platzierungen
und es werden jeden Tag mehr
Wir bringen Ergebnisse
Herausragende Mitarbeiter haben heute die Wahl, für welches Unternehmen sie sich entscheiden. Der Einstellungsprozess ist so, auch zum Verkaufsprozess geworden, bei dem es darum geht, dem zukünftigen Mitarbeiter die Vorteile einer Zusammenarbeit nachhaltig zu vermitteln.
Unsere Kompetenzen
liegen in dem Wissen und den Erfahrungen rund um die unterschiedlichen Anforderungen an Fachkräfte in Vertriebsfunktionen. Diese differenzierten Positions–profile mit der Eignung der ausgewählten Kandidaten passgenau zu matchen, ist unsere herausragende Stärke und somit ein klarer operativer Vorteil für unsere Kunden.
Ihr Mehrwert
Herzstück unserer Arbeitsweise ist immer die direkte, persönliche und anspruchsvolle Ansprache, bei der auf die individuelle Situation des Kandidaten eingegangen wird. Ihre Nutzen daraus: wir handeln keine Profile. Wir kennen die Märkte und Teilnehmer. Wir bewerten Bedarfe, Potentiale und Ziele. Wir helfen Kunden und Kandidaten Ziele zu erreichen.
Spezialisierung
Unsere Kunden erhalten mit dieser Spezialisierung eine Expertise, die eine hochqualitative Personalgewinnung mit den Ertragszielen verbindet und dabei eine vertrauenswürdige Schnittstelle für Unternehmen und Kandidaten darstellt. Nur wer heute seine Ziele erreicht kann morgen bei Ihnen motiviert und gewinnbringend eingesetzt werden.
100% Kundenzufriedenheit
Wir sind Profis und gewinnen den richtigen Verkäufer für Sie. Wir übernehmen für Sie alle Schritte des Rekrutierungsprozesses, vom Briefing bis zum Vorstellungsgespräch. Wir erstellen ein aussage–kräftiges Profil zu Branchenkenntnissen, Vertriebs–erfolgen und Kennzahlen. So wird die Stelle wird nicht nur besetzt, sondern auch ausgefüllt.
Unsere Expertise in Funktionen und Branchen
Funktion
- Marketing
- Vertrieb
- Inside Sales
- Technischer Außendienst
- Technischer Innendienst
Management
- Regionaler Vertrieb
- Nationaler Vertrieb
- Key Account
- Sales Director
- Marketing Director
- Technical Director
Dienstleistung
- Finanzdienstleistung
- Versicherung/Inkasso
- Banking / Payment
- Facility Management
- Handel
Produktion
- Medizintechnik
- Handel & FMC
- Healthcare/OTC
- Vending/Außer-Haus-Markt/OCS
- Industrie
Um den Markt zu gewinnnen, muß man zuerst den Arbeitsplatz gewinnen.
Wir machen Karrieren
Unser Ziel ist es, nicht nur für unsere Auftraggeber die besten Mitarbeiter zu finden, sondern auch für unsere Kandidaten, berufliche Weiterentwicklungen zu realisieren
Sehr gute Betreuung
Ich fühle mich sehr wohl in der neuen Tätigkeit! Hier kann ich mich weiterentwickeln und neues dazu lernen.
Leitender Systemtechniker
Vending/OCS
Top Beratung
Beratung und Ansprache hervorragend, zeitnahe und umfassende Informationen, perfekte Unterstützung im Bewerbungsprozess.
Marketing Director
Medizintechnik
Wirklich empfehlenswert
Den AC bestanden. Die Vereinbarungen mit dem AG sind übererfüllt worden und ich habe bereits die ersten Erfolge. Ich bin sehr zufrieden.
Gebietsverkaufsleiter
Finanzdienstleistung
Angenehm und kompetent
Gutes Netzwerk und die richtigen Kontakte hergestellt. Sehr gute Begleitung und Moderation im gesamten Prozess.
Geschäftsführer Vertrieb
Banking
Es gefällt mir sehr gut
Die neue Position ist sehr Interessant und passt sehr gut zu meinem Profil. Im technischen Vertrieb bin ich zuhause.
Key Account Manager
Kaffee-Systeme
Keine leeren Versprechen
Ich danke Ihnen für die Kontaktaufnahme. Ich habe jetzt einen super tollen Job und zum Glück keine Schicht mehr. Alles richtig gemacht.
Servicetechniker
Vending/OCS
Leistungsträger sind das Fundament im Unternehmen. Sie stellen hohe Ansprüche an ihre Aufgaben, möchten
klare Ziele und ein gut funktionierendes Team
Leistungsträger und Talente wechseln auch in Zukunft ihre Arbeitgeber. Wechseln sie zu Ihnen oder zu ihrem Wettbewerb?
Unsere Erfahrungen und Netzwerk für Ihren Erfolg
Ihr neuer Mitarbeiter ist näher,
als Sie denken
Wir suchen erst, wenn wir die Aufgabe genau verstehen. Wir benötigen genaue Informationen zu Unternehmenskultur, Kunden, Vertrieb (KPI’s) und Ihre Erwartungen an den neuen Mitarbeiter. Danach analysieren wir Ihr Branchenumfeld und erstellen ein detailliertes Anforderungsprofil, das dazu dienen soll, den Suchauftrag zu konkretisieren und geeignete Kandidaten auszuwählen.
Die Aufgabe verstehen
Den richtigen Mitarbeiter gewinnen
Danach analysieren wir unsere Datenbank. Sie enthält Kandidaten, die wir bereits gut kennen. Wir erweitern den Suchradius um externe Datenbanken und Active Sourcing. Mit einer Zielfirmenliste identifizieren wir weitere geeignete Kandidaten. Alle Kandidaten sprechen wir persönlich an. Kommt es zu keiner Übereinstimmung zwischen Anforderungsprofil und Kandidat, wird ihm der Job nicht angeboten.
Den Vertrieb gestalten
Ihr Unternehmen zum Erfolg führen
Nun führen wir mit allen interessanten Kandidaten ausführliche Gespräche. Durch eine individuelle Bedarfsanalyse holen wir den Kandidaten ab und argumentieren die Vorteile Ihres Jobangebotes für seine berufliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig erhalten wir Antworten auf zentrale Fragen: handelt es sich z.B. um eine erfolgreiche Vertriebspersönlichkeit? Passt er bzw. sie zur Aufgabe und zu Ihrem Team.
Gutes Personal
Gute Zukunft
Nach unserem Auswahlverfahren präsentieren wir Ihnen mindestens drei perfekt geeigneten Kandidaten. In unseren vertraulichen Berichten dokumentieren wir ihre sehr gute Eignung. Dazu erhalten Sie detaillierte Informationen und den Lebenslauf der Kandidaten. Das Ergebnis: wir schlagen Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, die geeignet sind und sich um Ihren Job bewerben.
Wie lange wollen Sie sich eine erfolgsrelevante Vakanz leisten?
Ihre Lösung
Finden Sie jetzt Ihre neuen Helden,
effizient und zeitsparend mit unserer Unterstützung
Unser Besuch ist kostenlos
Gerne besuchen wir Sie in Ihre Räumen. Dort haben Sie alle notwendigen Informationen zur Verfügung und wir können die Ist-Situation einschätzen
Unsere 1. Beratung ist kostenlos
Wir nehmen uns Zeit. Wir wollen Ihr Unternehmen kennenlernen und die Aufgabe verstehen und schlagen erste Lösungsansätze vor
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird darauf verzichtet, die jeweilige geschlechtliche Bezeichnung zu verwenden.
Soweit neutrale, weibliche oder männliche Bezeichnungen verwendet werden, sind darunter Menschen jeglichen Geschlechts (m/w/d) zu verstehen.